10 lehetőség az oroszországi nők műszakos munkájára – hová menjen és hogyan szerezhet munkát?

10 lehetőség az oroszországi nők műszakos munkájára - hová menjen és hogyan szerezhet munkát? munka hazánkban rotációs alapon továbbra is rendkívül népszerű, sok gazdasági ágazatban működik, a legtöbb esetben, akkor összpontosít ilyen típusú munkaügyi kapcsolatok. A sors iróniája, még a jelentős hátránya ennek a munka nem akadály a kérelmezők álmodik komoly jövedelmet.

Mit jelent a modern munkaerőpiac területén a nők, és félő?

a cikk tartalmát:

  • 10 női munkák dolgozni műszakban
  • Érvek és ellenérvek a váltott műszakban végzett munka
  • ütemterv és időzítése a munka műszakban
  • Mit kell keresni, hogy ne legyünk becsapva?

10 legjobb munka több műszakban nők Oroszországban

Mi a “nézni”?

Először is, ez – fizikailag kemény munka otthonról , a Spartan (leggyakrabban) a feltételeket és rendszeres időközönként – általában a Far North, de vannak megüresedett a tőke és a déli városokban (például Sochi az olimpiával kapcsolatban).

Általános szabály, hogy egy ilyen rendszer a munka gyakran használják az olaj és a gáz fakitermelés és a halászat, az új betétek a nemesfémek, az építőiparban a nagy lehetőség, és így tovább.

Természetesen ez a munka többnyire vonzott szívós és egészséges férfi szakemberek, hanem a nők, bizonyos feltételek mellett, lehet kapni „nézni.”

Nők és a távol-észak.

Valójában a dolgok összeegyeztethetetlenek.

azonban a gyengébb nem – bár kevesen -, de jelen van az észak. A legtöbb esetben – mivel nem nehéz papírok (felügyelõ kollégiumok, szakácsok és tisztítószerek, cselédek és bolti, piaci és így tovább.).

A legnehezebb dolog egy nő dolgozik műszakban – otthonról és szeretteit . Ezért nagy sikernek számít, ha sikerül megoldani a házastársat.

Melyek az aktuális állásajánlatok?

  1. Mérnökök és geológusok. Fizetés az északi – mintegy 80-190 ezer rubel. Persze van szükség, mert a felsőoktatás, a nagy tapasztalattal és az egészség, amely lehetővé teszi, hogy a munka mostoha körülmények között. De még ilyen körülmények között, és nem az, hogy a nő ezt a munkát fog (együtt dolgozni egy ember nem tud minden nő).
  2. Segéd szakács. Fizetés (Yamal) – 60 000 fölött. Oktatást és munkatapasztalatot igényel. Ábra: 45 45 nap alatt.
  3. Mérnök a KIPIA-ban. Fizetés (Komi Köztársaság) – 65 000 rubel. Követelmények: felsőoktatás, munkatapasztalat, angol nyelvtudás. Ábra: 30 30 nap alatt.
  4. Munkás az élelmiszerboltban. Fizetés (Ivanovo régió) – 54.000 rubel. Követelmények: kitűnő fizikai előkészítés. Watch – 45 műszak.
  5. Wrapper ruhák. fizetés (Bryansk régió.) – a 68000 o.
  6. Tisztító. Fizetés (Tver) – 50.000-ről. Ütemterv: 6/1 szállás a munkáltató területén. Hogyan válhat professzionális tisztábbá?
  7. Nővér. fizetés (Krasnoyarsk régió) – 50.000 o. Szükség van munkatapasztalatra és megfelelő oktatásra. Ábra: 40 40 nap alatt.
  8. Személyzeti menedzsment szakember. Fizetés (RZD) – 44.000 rubel.
  9. Feldsher. Fizetés (Lukoil) – 50 000 főtől.
  10. Vegyészmérnök. Fizetés (Yakutia) – 55.000 rubel.

legnépszerűbb munkaadók:

  • OAO “Gazprom”. Grafikon: 30 30 vagy 60 év 30 nap alatt. Szállás és 50% -a díj kifizetésre, hivatalos munka, tele szociális / csomag.
  • OAO NK “Rosneft”. Általában a férfiak szükséges nehéz fizikai munkát (Drillerek, geológusok, stb), de vannak nők „minden terepen” munkát.
  • OJSC Lukoil. észak hogy a vállalat és a szakemberek és a diplomások. A feltételek nagyon tisztességesek, de a munka minden bizonnyal nehéz.
  • OJSC AK Transneft. ez a cég veszi szakemberek a területen a termelés / feldolgozás olaj és a gáz.Jelenlegi álláshelyek hiányában egyszerűen alkalmazni.
  • OAO TATNEFT. Ez a cég munkát végez az illetékes északi szakemberek számára. Lehetőség van a családtagoknak, a nők számára. A menetrend hasonló a Gazprom munkatervéhez.
  • JSC Orosz Vasutak. Sok szabad állás van itt, és a nők biztosan munkát találnak maguknak. Az esztétika nagyon vonzó. A menetrend 30/30 vagy 30-30.
  • OJSC Yakutgazprom. Ez hogy a munkavállalók a különböző orosz régiók, ahonnan hivatalos munkaszerződés, ingyenes orvosi / biztosítás és elhelyezés, tisztességes fizetést. Az oktatásnak és képesítésüknek természetesen meg kell erősíteniük.
  • OJSC TNK. A cég különböző orosz régiókban kínál munkahelyet, de elsősorban férfiakra van szükség.

ellenére súlyosságát a kemény munka és a munkakörülmények, a jelöltekre, akiket a rendkívül szigorú követelményeknek, és a verseny magas.

A kötelező gondosan ellenőrizni az egészségügyi, a kérelmező (a szokásos referencia nem kap ki), és a készség az emberi munka (és a megértés a munka összetettsége) ítélik csak az interjú után.

kell érteni, hogy az Észak-százalékos oxigén, míg az átlagos terület az ország, nagyon alacsony (30% alatti!), A Sun deficit – az állandó, az időjárási viszonyok kedvezőtlenek, és az élet kényelmét – alacsony szinten.

elhelyezése dolgozók általában akkor fordul elő a falu műszakban dolgozók a szállodákban, a vállalati lakások vagy közvetlenül a munkahelyén, ha nem kap ki onnan minden nap.

és – a jövő anya vagy egy fiatal anya a gyerekek kevesebb mint 3 év, hogy „nézni”, persze, ne vegye.

10 lehetőség az oroszországi nők műszakos munkájára - hová menjen és hogyan szerezhet munkát?

Érvek és ellenérvek a váltott műszakban végzett munka a nők számára – amelyek biztosítják, és mit kell készíteni?

Az előnyei a következő …

  • stabil és magas fizetést.
  • Munkaidőbeosztás. Ha 2 hónap dolgozik, akkor általában 2 hónap, és pihenni, hanem várja 11 hónap, amíg meg nem osztja 2 hét pihenő. És a nyaralás mindig kifizetésre kerül.
  • A munka módját általában a munkáltató fizeti.
  • munka az Észak – erre a juttatásra, előnyök / kiváltságokat, kedvezményes szolgálati idő és a megnövekedett nyugdíjat.
  • A táplálkozást és a szállást szintén a munkáltató fizeti. Ezenkívül sok vállalat ingyenes extra mézet / biztosításot kínál.

Nos, a hiányosságokról. Vannak még sokan mások …

  • fizikailag kemény munka, amely nem rendelkezik a nélkül, erős „hősies” egészség.
  • Az életkorra és az egészségre számos korlát van.
  • Munkahelyi kockázatok, magas sérülések.
  • Sokáig élsz a szeretteidtől távol. Sajnos, a család javára nem megy. Sok család felbomlik, ilyen “túlterhelések” nélkül.
  • kockázat marad fizetés nélkül, amikor kiválasztják a gátlástalan munkáltató.
  • A kényelem hiánya. Nos, ha át kell töltenünk az éjszakát a műszakos dolgozók kollégiumában. És ha egy pótkocsin vagy egy sátorban? És ez megtörténik.
  • Hosszú munkaidő és nincs szabadnap. Vagyis a test nagy terhelése, és közvetlenül a pszichére.
  • Nem találsz szórakozást magadnak ott. Sem klubok, éttermek és színházak sem lesznek természetesen. Örüljetek, ha van meleg és forró víz.
  • rossz éghajlati viszonyok.

grafikonok és kiszámítása működési idő eltolási módszerrel a nők

A Munkajog az Észak munkahét nők csökken 36 órakor egy 40-kA. Ugyanakkor a bérek eredeti formájában maradnak.

munkarend különböző. A legtöbb esetben – 15 után 15 nap, vagy 30-tól 30 Vannak grafikonok a 45 45 és 60-tól 30-

  • száma kipufogó 1 lehet cserélni és 12 órával , de a teljes ledolgozott munkaórák száma nem meg kell haladnia a TC által meghatározott normákat.
  • száma kiadási : legalább hetek száma a hónapban.
  • A szabadsághoz való jog és az interkulturális pihenés fenntartva.
  • feldolgozása és túlóra mindig fizetett magasabb – másfél / dupla.
  • Ha 16 év alatti gyermekek nő is jogosult további 1 napot egy hónap alatt – de sajnos, fizetés nélkül. És ha a hétvégén nem használtad, senki sem fog kompenzálni a jövőben.

10 lehetőség az oroszországi nők műszakos munkájára - hová menjen és hogyan szerezhet munkát?

Mit kell keresni a foglalkoztatás rotációs munkát a nők, nem csalás?

A legfontosabb, hogy alaposan ellenőrizze a társaságot, ahova szervezni fog.

Sajnos ma sok csaló van ezen a területen. Néhányan a jelöltek pénz között közvetítőként jelöltek és a vállalatok, a munkaadók, mások gátlástalan munkáltatók.

Az utóbbra esik a leginkább sértő. Az első esetben el fogja veszíteni csak a pénzt a szolgáltatások egy közvetítő, a második és nem megy fizetés nélkül végzett munka után nézni.

Mit kell emlékezni?

  • Gyakran csalók „változás cipő” képviselői olyan világcégek, mint a Gazprom vagy a Surgutneftegas stb Gondosan ellenőrizze -. Aki csak felajánlott egy állást, és hogy vannak-e megüresedett a hivatalos honlapján a cég (vagy a cég IT-részleg munkatársai) .
  • Ne használja a foglalkoztatási ügynökségek szolgáltatásait. Az egyetlen dolog, amire kíváncsi, pénzt kap tőled. És mi több lesz, ha a munka jól megy, lesz egy csaló e munkáltató – nem érdekli őket. Ez általában pénz pazarlás. Álláskeresés közvetlenül a cég szilárd hírnevet kínál munkát adatok (révén személyzeti osztályok által küldött önéletrajzát stb.)
  • Ne küldj pénzt senkinek. A jóhiszemű vállalatok nem vesznek pénzt a foglalkoztatásért! Sőt, még az út, hogy „nézni” a munkáltató által fizetett (bár a legtöbb esetben, az összeget a jegyet, majd kivonjuk a 1. fizetést). Ha felajánlják, hogy pénzt keresjenek – menjen el ettől a “munkáltatótól”.
  • Gondosan ellenőrizze a munkáltató adatait. Az Internet segít. Ne feledje, hogy a bérleti vezetője például a Gazprom a mobiltelefon számát, nem feküdt hálózathoz. Nem kevésbé alaposan ellenőrizze az információkat a jövőbeli munkahelyén (talán ez a cég erre a címre, és nem végez munkát).
  • figyelmesen olvassa el az aláírt szerződése : meddig fogja nézni (különösen!), Mi a feltétele a munka, mint az utolsó vakáció, a pontos összeget a fizetés, az a kérdés, fizetési szállást és étkezést, a pontos menetrend a munka, a jelenléte a kimenet, overall, infrastrukturális és egyéb fontos pillanatokat.
  • Nem minden vállalat gyakorolja az előleget. Erről a „perspektíva” figyelembe kell venni előre, így nem véletlenül nélkül maradt megélhetését közepette „nézni”.
  • Sértés – veszteséges. beteg, hogy „nézni” nem tetszik, és kezelni kell azokat a feltételeket, amelyek léteznek, általában lehetetlen. Ha az egészségügyi valami komoly, és mersz hazamenni kezelendő, akkor a fizetés valószínűleg elfelejtette.
  • A munka ütemezése rendkívül fontos. Kérdezz előzetesen és tekintse át a szerződést – mi a jövőbeni munkanapod? Az egyik gyakori hirtelen baj műszakban dolgozók – egy munkanap, ami 6-kor kezdődik, és akár 12 éjszakán át. Ne feledje, hogy a törvény szerint több mint 12 óra egy munkanap nem tarthat (lásd fent).

És még egy tipp, hogy akkor adható, ha lehetőség van, hogy egy munkát egy barát – ne hagyd ki. Távol szülővárosában és a család, a rendkívül nehéz körülmények között (és néha a bal pénz nélkül) nagyon fontos, hogy közel legyen a személy, akivel tud támaszkodni.

Leave a Reply